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Recruit
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一人ひとりの挑戦や気づきが、笑顔へとつながっていく。
私たちは、その「はじまり」に寄り添い、ともに歩んでいきたいと考えています。

これから社会に出る皆さんは、期待と同時に不安も感じているかもしれません。私たちは最初から何でもできる人を求めているわけではありません。完璧であることよりも、目の前の人や仕事にどう向き合うか、そして一つひとつの経験から、何を学び取るかを大切にしています。

「できなかったことが、できるようになった」
「誰かの役に立てたと実感できた」

そんな瞬間の積み重ねが自信となり、やがて前向きな笑顔へとつながっていきます。私たちは、その成長の過程にしっかり寄り添い、支えていきたいと考えています。

だからこそ、“着飾ったあなた”ではなく”等身大のあなた”で来てください。

「笑顔は、ここからはじまる」
――FJネクストグループは、そんな場所でありたいと思っています。

FJネクストグループ

求める人物像

「何事にも誠実に向き合い、成長と挑戦を楽しめる方」

私たちは、目の前の人や仕事に誠実に向き合いながら、自分自身の成長や新たな挑戦を前向きに楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。変化の多い環境の中で、思い通りにいかないことも少なくありません。そんなときこそ、柔軟な視点で物事を捉え、恐れずに挑戦していくことが大切です。その経験が確かな力となり、自信や前向きな気持ちを育てていきます。そして、その姿勢はやがて周囲にも広がっていき、新たな成長につながります。
そんな“成長の循環”を大切にしています。

不動産開発・管理事業

募集職種

【営業総合職】
主力事業である資産運用型マンションの自社ブランド「ガーラマンションシリーズ」の販売を担当します。住まいとしてではなく、安定した家賃収入(不動産収益)を目的とした長期的な資産運用として、不動産の価値をご提案します。お客さまのライフプランや資産状況を丁寧にヒアリングし、将来を見据えた提案を通じて、深い信頼関係を築いていきます。

【ファミリー向けマンション営業職】
ファミリー向けマンションの自社ブランド「ガーラ・レジデンスシリーズ」の販売を担当します。新聞・雑誌・折込広告・Webなどの広告を通じてマンションギャラリーへご来場いただいたお客さまへのご案内を行う、反響営業が中心です。物件のご説明だけでなく、家族構成やライフプランに合わせた資金計画・生活設計のプランニングを行い、住まい購入に関わる総合的なご提案を行います。

【総合職】
会社全体を支えるバックオフィス業務から、各部門の事務、アフターサポート業務まで、幅広い分野で活躍していただきます。配属先は、適性を考慮のうえ、管理部門(経理部、人事総務部、業務部、経営戦略室)、営業部所属事務、開発事業本部(企画業務、設計業務、監理業務)、マンション管理部門、賃貸管理部門などを予定しています。

応募資格

専門、大学、大学院卒業見込みの方
または専門、大学、大学院卒業の方(卒業後3年以内)
※専門卒は総合職のみ応募可能です。

勤務時間

【営業総合職】
9:45~19:00(実働8時間)

【ファミリー向けマンション営業職】
9:30~18:30(実働8時間)

【総合職】
9:15~18:15(実働8時間)

勤務地

【営業総合職】 【総合職】
東京都(新宿区西新宿 新宿アイランドタワー)※転勤なし

【ファミリー向けマンション営業職】
各マンションギャラリー ※1都3県

給与

4年制大学・大学院卒の場合(日給月給制)

【営業総合職】
270,000円(月22時間分、40,000円の固定残業代含む。22時間を超える時間外労働は追加で支給)+諸手当

【ファミリー向けマンション営業職】
250,000円(月11時間分、20,000円の固定残業代含む。11時間を超える時間外労働は追加で支給)+諸手当

【総合職】
240,000円+諸手当

専門卒の場合(日給月給制)

【総合職】
220,000円+諸手当

賞与

【営業総合職】【ファミリー向けマンション営業職】
年3回(7月、12月、3月※)
※3月はインセンティブのみ

【総合職】
年2回(6月、12月)

諸手当

業務資格手当(例:宅地建物取引士1〜5万円※部署・役職により異なります)
時間外勤務手当
通勤手当 など

昇給

定期昇給年1回(4月)
※昇級に伴う職級手当の見直しは随時行います。

休日休暇

【営業総合職】
週休2日制(日曜日、祝日、指定土曜日、会社指定休日) 年間休日数119日

【ファミリー向けマンション営業職】
週休2日制(火曜日、水曜日、会社指定休日) 年間休日数119日

【総合職】
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、会社指定休日) 年間休日数126日

長期休暇
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇

その他
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年次有給休暇(入社2か月後より初年度10日付与)

社会保険

各種社会保険完備

福利厚生

退職金制度、社宅制度(ガーラマンションを社宅として利用できます)、従業員持株会、財形貯蓄、定期健康診断、部活動(野球、フットサル、ゴルフ)、運動会、年始会、ホテルで行う表彰式(上期・下期)、スポーツ活動補助金制度、グループ旅館優待利用制度、レンタカー社員優待利用制度、プロ野球観戦チケット無料配布(抽選)、家庭用常備薬の無料支給

教育研修

スキルアップ支援(資格取得支援)
宅地建物取引士取得コース、管理業務主任者取得コース など

新入社員研修
ビジネスマナー研修、合宿研修、実務研修、OJT研修 など

社員研修
コンプライアンス研修、営業研修、情報セキュリティ研修 など

試用期間

入社後2ヵ月
※雇用条件は本採用時と同じです。

雇用促進法に基づく表記

職業能力の
開発・向上に
関する状況

研修制度:あり

スキルアップ支援(資格取得支援)
宅地建物取引士取得コース、管理業務主任者取得コース など

新入社員研修
ビジネスマナー研修、合宿研修、実務研修、OJT研修 など

社員研修
コンプライアンス研修、営業研修、情報セキュリティ研修、本人希望による各種研修参加 など

メンター制度:あり
配属部署の年次の近い先輩社員による支援制度

募集・採用に
関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男女別)※FJネクストグループ全体

2023年度 2024年度 2025年度
男性 32名 28名 26名
女性 7名 18名 13名
合計 39名 46名 39名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合※FJネクストホールディングス
役員11.1%(役員9名中女性1名)

平均勤続勤務年数※FJネクストグループ全体
9.1年(2024年度実績)

雇用管理に
関する状況

※FJネクストグループ全体(以下項目すべて)

月平均所定外労働時間(前年度実績)
5.1時間(2024年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)
10.7日(2024年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
前年度の育児休業取得対象者数
36名(女性15名 男性21名 2024年度実績)
前年度の育児休業取得者数
24名(女性15名 男性9名 2024年度実績)※取得率:女性100% 男性42.8%

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建設事業

募集職種

【施工管理職】
建築工事のマネジメントおよびコンサルティング業務を担当します。首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)を中心とした建設現場において、中高層分譲マンションの工事が計画通りかつ安全に進むよう、工程管理・品質管理・安全管理などを行います。施工会社や設計事務所と連携し、着工から竣工・引渡しまで建物づくり全体を管理・サポートする仕事です。

応募資格

高校、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
または高校、専門、高専、大学、大学院卒業の方(卒業後3年以内)

勤務時間

8:00~17:45(実働8時間)

勤務地

首都圏の建設現場(1都3県が中心)※転勤なし

給与

4年制大学・大学院卒の場合(日給月給制)

260,000円(月16時間分、30,000円の固定残業代含む。16時間を超える時間外労働は追加で支給)+諸手当

短大・専門卒の場合(日給月給制)

240,000円(月18時間分、30,000円の固定残業代含む。18時間を超える時間外労働は追加で支給)+諸手当

高専・高校卒の場合(日給月給制)

220,000円(月12時間分、20,000円の固定残業代含む。12時間を超える時間外労働は追加で支給)+諸手当

賞与

年2回(6月、12月)

諸手当

各種業務資格手当(施工管理技士、建築士、宅地建物取引士ほか)

時間外勤務手当
通勤手当 など

昇給

定期昇給年1回(4月)
※昇級に伴う職級手当の見直しは随時行います。

休日休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、会社指定休日) 年間休日数126日

その他
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年次有給休暇(入社2か月後より初年度10日付与)

社会保険

各種社会保険完備

福利厚生

退職金制度、社宅制度(ガーラマンションを社宅として利用できます)、従業員持株会、財形貯蓄、定期健康診断、部活動(野球、フットサル、ゴルフ)、運動会、年始会、ホテルで行う表彰式(上期・下期)、スポーツ活動補助金制度、グループ旅館優待利用制度、レンタカー社員優待利用制度、プロ野球観戦チケット無料配布(抽選)、家庭用常備薬の無料支給

教育研修

スキルアップ支援(資格取得支援)
宅地建物取引士取得コース、管理業務主任者取得コース など

新入社員研修
ビジネスマナー研修、実務研修、OJT研修 など

社員研修
コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修 など

試用期間

入社後2ヵ月
※雇用条件は本採用時と同じです。

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旅館事業

募集職種

【サービススタッフ職】
主にチェックインやお部屋案内を行うフロント業務やお食事担当として料理配膳等のダイニング業務を行っていただきます。どの仕事もお客さまと直に接しますので、毎日気が抜けませんが日々新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。

【和食調理職】
旬の食材、地元ならではの素材にこだわった本格和食料理の提供を行います。

応募資格

高校、専門、大学卒業見込みの方
または高校、専門、大学卒業の方(卒業後3年以内)

勤務時間

月平均所定労働時間173.8時間、1日平均所定約8時間勤務
※週40時間勤務、シフト制勤務(1ヵ月または1年単位の変形労働制)

勤務地

【伊東遊季亭】 静岡県伊東市宝町1-8
【伊東遊季亭 川奈別邸】 静岡県伊東市川奈1385-1
【玉峰館】 静岡県賀茂郡河津町峰440
【清流荘】 静岡県下田市河内2-2

給与

【サービススタッフ職】

4年制大学・大学院卒、短大卒、専門卒、高校卒の場合(日給月給制)

220,000円+諸手当

【和食調理職】※調理師免許取得者、取得予定者対象

専門学校(2年制)卒の場合(日給月給制)

240,000円(月12時間分、20,000円の固定残業代含む。12時間を超える時間外労働は追加で支給)+諸手当

専門学校(1年制)卒の場合(日給月給制)

238,000円(月11時間分、18,000円の固定残業代含む。11時間を超える時間外労働は追加で支給)+諸手当

高校卒の場合(日給月給制)

231,000円(月6時間分、11,000円の固定残業代含む。6時間を超える時間外労働は追加で支給)+諸手当

賞与

あり(業績連動型賞与)

諸手当

業務資格手当
時間外勤務手当
通勤手当 など

昇給

定期昇給年1回(4月)
※昇級に伴う職級手当の見直しは随時行います。

休日休暇

シフト制勤務(月8日程度)

その他
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年次有給休暇(入社2か月後より初年度10日付与)

社会保険

各種社会保険完備

試用期間

入社後2ヵ月
※雇用条件は本採用時と同じです。

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採用ステップ

エントリー

面接などによる選考
(2~3回程度)

職場見学・面談
(必要に応じて)

内定

内定面談
内定者イベント
(複数回)