働く環境のこと
当社グループでは、社員のビジネススキルや能力を伸ばすための教育研修制度、社員や家族が健やかに安心して暮らすための福利厚生制度を準備しています。
※事業によって制度の内容は一部異なります。
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教育研修
スキルアップ支援
不動産関連の専門知識を身につけ、長く活躍してほしいという想いから、資格取得を積極的にサポートしています。宅地建物取引士・管理業務主任者をはじめとする関連資格を対象に、模擬試験の実施や学習テキストの割引販売などを行っています。
「何から始めればいいか分からない」という方でも無理なくスタートでき、着実に合格へ近づけるカリキュラムを整えています。 -
オンライン研修「Schoo」
仕事に役立つ幅広い講座をオンラインで受講できる学習サービス「Schoo」を導入しています。ビジネススキルからデザイン、コミュニケーションなど、さまざまな授業を好きなように学べる環境です。業務外でも気軽にインプットでき、継続的なスキルアップを後押ししています。
コンプライアンス研修
全役職員を対象に、eラーニングによるコンプライアンス研修を実施しています。法令遵守やハラスメント防止など、働くうえで欠かせないテーマを共通研修として定期的に学べる仕組みです。
また、部門特性や職級に応じた研修も行い、立場や役割に即した理解を深めています。日々の業務の中で正しい判断と行動ができるよう、継続的な意識向上を支えています。
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営業研修
入社時研修やOJTで基礎を身につけた後も、定期的な営業研修を通して着実にスキルアップできる環境を整えています。実践に近い形で行うロールプレイングや、外部講師による講義など、多角的な学びを提供しています。新人の段階だけで終わらず、継続して営業力を磨けるため、未経験の方でも安心して成長していける研修体系です。
情報セキュリティ研修
ISMS教育の一環として、eラーニングによる情報セキュリティ研修を実施しています。情報の取り扱い方や基本的なルールを学び、正しい理解を身につけています。
また、数分で受講できる理解確認テストを毎月実施しており、セキュリティリスクを認識し、日々の業務で適切な行動を取るための意識と知識の向上を図っています。
新入社員研修
新入社員には、社会人としての基本的な心得・ビジネスマナーから始まり、不動産の基礎知識・商品知識や旅館での接客業務など、各事業での実際の業務内容に最適化した各種研修が用意されています。
- 不動産開発・
管理事業 - 建設事業
- 旅館事業
研修から配属までの予定
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ビジネスマナー研修
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合宿研修
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社内実務研修
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OJT（仮配属）
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本配属
建設事業
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ビジネスマナー研修
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現場見学研修 / CAD研修
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OJT（仮配属）
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本配属
旅館事業
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接客研修
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web戦略研修
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宿泊体験
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各旅館見学会
福利厚生
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社宅制度
社員が安心して新生活をスタートできるよう、自社物件「ガーラマンション」を社宅として利用できる制度を整えています。アクセスの良い立地にあり、通勤や生活がしやすい住環境が魅力です。
賃料の最大40％を会社が負担するため、経済的な負担を軽減しながら快適に暮らすことができます。単身の方であれば利用条件は一切なく、誰でも気軽に利用できる制度です。
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グループ旅館優待利用
当社グループが経営する静岡県伊豆エリアの温泉旅館「伊東遊季亭」「伊東遊季亭 川奈別邸」「玉峰館」「清流荘」の4旅館を社員優待価格で利用できる制度です。
社員であれば最大30%引で、家族も割引が適用されるため、プライベートの旅行や帰省など、気軽に優待価格で宿泊を楽しめます。仕事だけでなく、オフの時間も充実させられる福利厚生です。
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ライフイベント支援
結婚や出産をはじめ、お子さんの入園・入学、永年勤続など社員やご家族にとって大切な節目をお祝いする慶弔見舞金制度があります。
たとえば結婚時にはお祝い金を受け取ることができるほか、特別休暇を取得することも可能です。社員が家族との時間を大切にし、ライフステージが変わっても安心して働ける環境づくりを大切にしています。
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運動会
毎年、社員約500名が参加する大規模な運動会を開催しています。部門や役職を越えてチームを組み、リレーや玉入れなど団体競技を通して自然と交流が生まれるイベントです。
日ごろオフィスでは見られない一面に触れられるほか、応援や協力を通じて一体感が高まり、社内コミュニケーションの活性化につながっています。
楽しみながら仲間との距離が縮まる、当社ならではの人気イベントです。
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表彰式
上期・下期の年2回、活躍した社員を称える表彰式を開催しています。ホテルで行われ、式後は社員全員参加のクイズ大会や、社員自らが出し物を披露する「G1グランプリ」など、毎回大盛り上がり。日々の頑張りを称え合い、部署を越えて交流を深められる、ＦＪネクストグループならではのイベントとなっています。
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業務資格手当
不動産関連資格に限らず、会社が認めた幅広い資格を対象に手当を支給しています。専門性を高める努力がしっかり評価される制度で、日々の学習やキャリア形成を後押しします。実務で必要となる知識を身につけながら、給与面でも成長を実感できる仕組みです。
【対象資格】
・宅地建物取引士（月額10,000円～50,000円）
・管理業務主任者（月額5,000円～20,000円）
※手当額は部署・役職により異なります。
※上限は月額50,000円です。
【その他対象資格】
一級建築士、二級建築士、マンション管理士、FP技能士2級以上、日商簿記検定2級 など -
スポーツ活動支援
社員の健康づくりを応援するため、スポーツイベントへの参加費用を補助する制度を設けています。年2回まで、1回あたり上限2,000円を会社が負担し、気軽に運動に取り組める環境を整えています。マラソン大会や各種スポーツイベントなど、楽しみながら健康維持に役立てることができます。
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その他の制度
・レンタカー割引
レンタカーを社員割引で利用することができます。
・福利LITE
カフェ・コンビニ・映画・旅行など日常生活のちょっとした出費を補助するサービスです。
・クローズドマート
賞味期限間近や一般流通が難しい商品を安価で購入することができるサービスです。
・従業員持株会
社員が自社の株式を購入できる制度です。会社の成長を実感しながら、将来の資産形成を行うことができます。