SECTOIN01 現在のお仕事について、聞かせてください。

さっそくですが、皆さんそれぞれどのようなお仕事をされているか教えてください。

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  R・Nさん

  営業の方が販売するマンションの建設に関わる施工管理を担当しています。工事が計画通り、安全かつ品質を保ちながら進むように、現場全体を管理する仕事ですね。

実際に「建てる側」のお仕事なんですね。大学でも建築を学ばれていたのですか？

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  R・Nさん

  いえ。実は大学では全く学んでいませんでした。知識も経験もゼロからのスタートでしたが、先輩方に教わりながら、少しずつ覚えていきました。未経験からでも挑戦できる環境です。

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  T・Iさん

  私は、日本全国のお客さまに向けて、ガーラマンションを資産運用目的でご提案する営業をしています。お客さま一人ひとりの将来設計を伺いながら、資産形成の選択肢としてマンション投資の魅力をお伝えしています。

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  R・Yさん

  私もIさんと同じく、資産運用型マンションの営業を担当しています。都心部の単身者向けマンションが中心で、入社してからこれまでに2件の契約をいただくことができました。

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  K・Oさん

  私はIさんやYさんとは扱っている商材が異なり、自己居住用マンションのガーラ・レジデンスをご提案しています。ファミリー層向けの、比較的広い間取りの物件が中心で、お客さまのライフスタイルに寄り添った提案を心がけています。

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  A・Uさん

  私はグループ会社のエフ・ジェー・コミュニティで、アフターサポートであるマンション管理を担当しています。入居者さまからのお問い合わせ対応や、管理組合の請求書作成、管理人さんや点検業者さんとのやりとりなど幅広い業務に携わっています。

皆さんのお話を伺って、不動産の仕事といっても本当に幅広く、それぞれの立場で違う魅力や面白さがあるのだと感じました。

SECTOIN02 入社して感じたギャップについて、聞かせてください。

新入社員ならではの質問になりますが、入社前と入社後で、何かギャップを感じたことはありましたか？

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  R・Nさん

  正直に言うと、大きなギャップはあまり感じませんでした。ただ、以前から数字が少し苦手で……。建築の仕事は数字を扱う場面が多く、そこは想像以上に難しいと感じています。

具体的には、どんなところが難しいですか？

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  R・Nさん

  寸法がセンチメートルではなくてミリメートルとメートルだというところです。メートルをミリメートルに換算して考えなくてはならないので、そこが難しいですね。最近では、日常生活で「何センチ」と聞くと、頭の中で「これは何ミリだ」と直して考える癖がつきました。

どんな寸法も普段からミリメートルで読んでみようかな、みたいに？

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  R・Nさん

  そうですね。あとは、現場の職人さんたちにもっと厳しく接されるのかなと思っていたんですが、実際は初心者として丁寧に教えていただけることが多く、その点は良い意味でのギャップでした。業界のイメージも、だいぶ変わってきているのかなと感じています。

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  T・Iさん

  私は、営業の仕事はもっと個人プレーの世界だと思っていました。でも実際には、チームや部署全体で連携しながら動くことが多く、その中で自然とコミュニケーションが生まれています。

チームで動きつつ、個人の裁量もある、という感じですか？

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  T・Iさん

  まさにそうですね。上司からも「分からないことは何でも聞いて」と声をかけてもらえるので、風通しの良さを感じます。そのうえで自分の判断に任せてもらえる場面も多く、やりがいがあります。

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  K・Oさん

  私は「不動産業＝厳しい」というイメージを勝手に持っていました。でも実際に入社してみると、先輩方も優しく、上下関係もフラットで、とても働きやすい職場でした。

不動産の営業というと、ノルマとかはなかったですか？

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  K・Oさん

  ありませんでした。でもノルマがない分、自分でしっかり目標を立てて、それに向かい頑張っていく必要があります。それがなかなか大変なのかなと思っています。

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  R・Yさん

  私は、初めて社会人になるということもあって、先輩や上司を少し怖い存在だと思っていました。特に女性同士の人間関係は、ドラマの影響で「バチバチしているのかな」と不安で（笑）でも実際はそんなことは全くなくて、上司も同僚も本当に優しく、安心して働ける環境でした。良い意味でイメージが大きく変わりました。

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  A・Uさん

  私は入社してみて、思った以上に自分で主体的に取り組む仕事が多いと感じました。チームで協力する場面ももちろんありますが、一人ひとりに任せてもらえる仕事も多く、自分のペースで進められる環境だと気づきました。自分で工夫すれば、他の業務に時間が使えることがわかりましたし、休憩の時間も取りやすいところが気に入っています。そういう面も働きやすさにつながっていると思います。

SECTOIN03 社内の雰囲気とコミュニケーションについて聞かせてください。

皆さんのお話を聞いていると、社内の風通しの良さがとても伝わってきます。
実際に「コミュニケーションが取りやすいな」と感じたエピソードがあれば教えてください。

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  A・Uさん

  上司の方たちが個人的に企画している飲み会や卓球大会に誘ってもらったことがあります。いろいろな年代の方がいましたが、「新人だからって気にしないで楽しんでいいよ」という雰囲気を作っていただき、そうした場をきっかけに、仕事でも話しかけやすくなり、連携がとてもスムーズになったと感じています。

仕事以外の場が、距離を縮めるきっかけになったんですね。

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  R・Yさん

  私が所属している課では、目標を達成したら毎月飲み会が開催されるんです。そこで上司先輩との関わりも増えました。あと、同期入社の社員は、私を含めて部署に全部で8人いるんですが、みんな仲良くて、8人全員でいつも一緒にお昼を食べています。縦のつながりも横のつながりもあり、みんな仲がいいです。

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  T・Iさん

  年次の近い先輩とはもちろんですが、年齢の離れた方とも交流があります。私は趣味でゴルフをしているのですが、入社13年目と11年目の先輩に誘っていただきました。入社1年目というと、どうしても緊張してしまうと思うのですが、実際はそんなこともなく、新入社員でも気負わずに付き合える雰囲気をつくってくれていると感じます。

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  R・Nさん

  私は建設現場の事務所にいることが多いのですが、私の父と同年代の所長が、仕事とプライベートをしっかり切り替える方で、仕事のことはとても聞きやすいですし、プライベートのこともとてもフランクに話したり聞いたりしてくれます。オンオフをしっかり分けているところにも好感を持ちますし、そうしたメリハリのある雰囲気のおかげで働きやすさを感じています。

SECTOIN04 就活生にこそ伝えたい！「知っておきたかった情報」

ではここからは、就職活動をしていた頃に「これだけは事前に知っておきたかったな」と思うことを教えてください。

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  K・Oさん

  もっと「宅建（宅地建物取引士資格）を取得するように」と強く言ってほしかったですね。私の業務は特に重要事項説明書や契約書に触れる機会が多いので、「絶対取った方がいい」と強く推してほしかったです（笑）。

今後、取得する予定ですか？

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  K・Oさん

  はい。次の試験での合格を目標に、今まさに勉強を頑張っています。

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  R・Yさん

  私は、電話（テレアポ）をするとは聞いていたんですが、「こんなにかけるんだ…！」という件数には正直びっくりしました。特に平日はお勤めの方がほとんどなので、留守電だったり、繋がってもゆっくりお話ができない方も多いです。「思ったより話ができないな…」って最初は心が折れそうになりました。

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  A・Uさん

  私は総合職採用ということもあり、部署がいくつもある中で「それぞれの部署が具体的にどんな仕事をしているのか」までは正直よく分かっていませんでした。それに、自分がどの部署に配属されるのかも入社するまで分からなかったので、そこは少しドキドキしていました。

実際に配属されてみていかがでしたか？

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  A・Uさん

  自分の強みや適性を見て配属してもらえたと感じていて、「ちゃんと一人ひとりを見てくれている会社なんだな」と安心しました。入社前に感じていた人柄や社風のイメージとも大きなギャップはなく、今は納得感を持って働けています。

SECTOIN05 3年後の自分と目指すキャリアについて

最後に、皆さんそれぞれ3年後の自分はどうなっていたいか、目標を聞かせてください 。

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  R・Nさん

  今は基礎を身につける期間として、段階的に業務を任せてもらっていますが、3年後には、より幅広い仕事を任せてもらえる「信頼される現場職員」になっていたいです。そして、将来的には、現在お世話になっている所長を超えられるような現場所長になりたいと考えています。

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  T・Iさん

  3年後には、役職で言うと主任クラスになっていたいです。4年目で一人立ちされている先輩方もたくさんいらっしゃるので、一人で営業の交渉から契約まで全部こなせるようになりたいですね。自分の裁量で自由にやりたいというのも、この会社に入社した理由なので、早い時期にそういうことができる立場、役割になっていられるように頑張りたいです。

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  K・Oさん

  私は入社3年目の先輩で、会社の中で一番販売実績を上げている方がいるので、その先輩のようになりたいと考えています。そして、ゆくゆくは現場長になって、「後輩の育成」や「マネジメント」という面でも自分のスキルを上げていきたいと考えています。

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  R・Yさん

  3年後には役職に就き、完全に一人立ちできていなければならないと思っています。そのためにも、日々の業務で必要な知識をしっかり身につけ、宅建の取得にも挑戦したいです。先輩や上司に頼らなくても、どんな交渉でも自分一人で対応できるようになることが目標です。

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  A・Uさん

  今は分からないことがあると周りに聞くことが多いのですが、3年後には逆に「Uさんに聞けば何でも分かるよね」と言ってもらえるような存在になりたいです。現在はトレーナーの方に教えていただいている立場ですが、将来的には、自分が周りに知識やノウハウを共有できるよう、今の業務を一つひとつ確実に身につけていきたいと思っています。

皆さん、具体的な目標と熱い気持ちが伝わってきました。3年後のさらなるご活躍を期待しています！
本日はありがとうございました。