お客さまへの価値を提供し続けるために、常に提案力や専門性を向上させる必要があります。FJカレッジという社内講座を用意し、宅地建物取引士・管理業務主任者の資格取得を支援しています。
社会人の心得・ビジネスマナー・不動産の基礎知識・商品知識等を学びます。
自己啓発支援の福利厚生制度の一環としてWEB動画サービス「Schoo(スクー)」を導入しています。ビジネススキルからマネーリテラシー、ヘルスケア等々、スキマ時間に好きなことを学べます。
希望すればどなたでも無料で利用できます。
ガーラマンションシリーズを社員の借上社宅として利用できる制度です。資産運用型マンションとしてトップブランドを誇る物件ですから、利便性・住み心地は言うまでもありません。入社理由の一つとして挙げる社員や、実際の入居体験を営業活動で語っている社員も多くいます。社宅費は基準賃料の最大40%を会社が負担します。
グループ会社のFJリゾートマネジメントが経営する静岡県伊豆エリアの温泉旅館「伊東遊季亭」「伊東遊季亭 川奈別邸」「玉峰館」「清流荘」の4旅館に社員優待価格で宿泊できます。
優待料金は社員であれば最大30%引き。家族、両親、兄弟、知人も所定の割引率が適用されます。
各旅館は料理、温泉、客室、すべてにおいておもてなしの心を大切にしたサービスを提供し、多くのリピーターを獲得する人気宿です。社員のプライベートを彩る人気の福利厚生制度です。
宅地建物取引士、管理業務主任者などの会社が認める資格を取得した者に対して、所定の資格手当を支給します。
当社はFJカレッジや充実した資格手当制度で社員の自己啓発を促しています。
【対象資格】
・宅地建物取引士(月額10,000円~20,000円)
・1級建築施工管理技士(月額10,000円)
・2級建築施工管理技士(月額5,000円)
・建設業経理事務士1級(月額15,000円)
その他、一級建築士、二級建築士
※上限額30,000円
結婚祝金は、勤続年数に応じて最大で5万円、出産祝金は第一子で5万円、第二子以上で都度3万円、子供の入園入学祝金など、社員の祝辞を会社として厚くお祝いする制度となっています。
スポーツイベントの参加費用を1回2,000円を上限に会社が補助します。年度内に2回申請が可能です。
日産レンタカーを社員割引価格で利用することができます。
従業員の自社株取得を容易にし、財産形成を助成する制度で、少額資金から始められ、拠出金に応じて5%の奨励金があります。経営への参加意識向上も目的としています。
当社が加入する東京不動産健康保険組合では以下のような保険サービスを受けることができます。
※サービスの一部となります。
・医療費の補助制度
・定期健康診断の実施
・出産一時金、出産手当金の支払い
・家庭用常備薬の補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・健保と提携したフィットネスクラブ、ホテル、レジャー施設の割引
毎年、社員旅行を実施しています。入社4年目の社員が対象で、権利行使後3年が経過すると再度権利取得となり、行き先は社内アンケートなどで決定します。これまで、沖縄、ハワイ、バリ、オーストラリアなどの実績があります。
上期・下期の年2回、活躍した社員が表彰されます。部署・性別・年齢関係なく、活躍した社員が公平に評価されるイベントです。ホテルで開催される表彰式後には、社員全員参加のクイズイベントや社員自ら出し物を行うG-1グランプリなど、毎回大盛り上がりのイベントです。
仕事始めに行われる年始会。心機一転、新たな気持ちで一丸となって仕事に挑みます。超豪華景品が当たるビンゴ大会も社員が毎年楽しみにしているイベントです。
社員同士の懇親を目的として、毎年一回運動会を開催いたします。リレー、つなひき、大縄跳びなどの競技で、チームに分かれて優勝を目指して全力で楽しみます!
私たちはこれまでの経歴のみでの選考はしません。
学校や取得資格ではなく、社会に出て成功できる人財を求めています。
皆さんが学生生活でどんな体験をしてきたか、それを活かして社会で何をしたいのか、その考えを重視します。
【施工管理】建築工事のマネジメント及びコンサルティング業務
新築分譲マンションの施工管理を主に行います。建設現場は首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)エリアで、主に中高層分譲マンションを担当します。
高校、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
または高校、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
8:00~17:45(実働8時間)
※残業は事前申請制
首都圏の建設現場(1都3県が中心)
※転勤はありません
4年制大学、大学院卒 月給260,000円
(固定残業代17時間相当分の手当30,000円含む。17時間を超える時間外労働は追加で支給)+諸手当
短大・専門卒 月給240,000円
(固定残業代18時間相当分の手当30,000円含む。18時間を超える時間外労働は追加で支給)+諸手当
高専・高校卒 月給220,000円
(固定残業代13時間相当分の手当20,000円含む。13時間を超える時間外労働は追加で支給)+諸手当
各種業務資格手当(施工管理技士、宅地建物取引士、建築士ほか)
時間外勤務手当(固定残業代を超える場合、追加で支給)
通勤手当 等
定期昇給年1回(4月)
年2回(6月、12月)
週休2日制(日曜、祝日、指定土曜日、指定休日 ※月8日以上休み、年間休日119日)、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業、年次有給休暇(計画取得制度あり)
各種社会保険完備
社宅制度(ガーラマンションを社宅として利用できます)、従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、定期健康診断、資格取得研修制度、社員旅行(2023年実績:沖縄)、各種レクリエーション(運動会)、その他社内厚生行事ほか
FJカレッジ(資格取得支援)
宅地建物取引士取得コース、管理業務主任者取得コース 等
新入社員研修
ビジネスマナー研修、実務研修、OJT研修 等
社員研修
コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修 等
入社後2ヵ月
※雇用条件は本採用時と同じです。
STEP 01
エントリー
STEP 02
採用セミナー
STEP 03
1次選考(個人面接、SPI試験)
※当社指定エントリーシート提出
STEP 04
現場見学(建設現場を見学していただきます)
STEP 05
最終選考(個人面接)
STEP 06
内々定
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